Qui aurait recruté Steve Jobs quand il avait 22 ans ?

Pas Hewlett-Packard ! HP l’avait rejeté avant qu’il ne décide de fonder sa petite entreprise. Qui aurait prédit les réussites de certains grands champions, d’artistes ou de scientifiques ? En matière de recrutement, les mauvaises décisions de rejet ou d’acceptation sont nombreuses, surtout quand on parle d’entrepreneuriat, d’art ou de science dont les succès s’expriment sur le moyen et long terme avec beaucoup d’aléas.

Et pour de “simples” emplois salariés, qui peut prédire la réussite d’un nouveau contrôleur de gestion ? Ou encore celle très incertaine de la nouvelle stagiaire qui termine son diplôme avec des notes très moyennes et qui vous annonce son projet de passer une année sabbatique en faisant le tour du monde avant de se lancer dans sa recherche d’emploi ?. Vous vous dites quoi ? “Pauvre inconsciente” ou “Bravo !”…